聊一聊军队的战斗力

这没错，做到这些，就是一支合格的军队。

请注意我用的“合格”二字，简单来说，这样的军队可以去打仗了，能不能打赢，不好说。

因为本书是唐代，我就以唐代举例吧。

安史之乱以后，我们中国出现了一个特殊的社会现象，即武人群体的崛起。

这个群体也有个特殊的现象，那就是底层之间互相有共情，经常串联起来，鼓噪闹事，对抗上官。

正常情况下，组织度不会有明显的差别。

不正常的情况下，比如管理混乱、文恬武嬉，这个就没法比较了，只能逐个案例分析，到底他干了什么操蛋的事情，把组织度降低得这么厉害，无法一概而论。

但就制度层面来说，没有本质的差别。

组织度的飞速提升，要到近代了。

近代工业化的生产，提高的不仅仅是生产效率，同时也“驯化”了整个社会。全社会习惯了工业生产的严密链条，经受了分工协作、互相配合的洗礼，不仅仅是士兵的组织度提高了，农民、小学生、商店营业员、工厂工人等等，各行各业各阶层的组织度都提高了。

从750年，到907年朱温建立后梁，一共发生了二百多次兵变。

第一次兵变是天宝九载（750），“朔方节度使张齐丘给粮失宜，军士怒，殴其判官。”

这拉开了兵变的序幕。

毫无疑问，这是一次温柔的兵变，仅仅只是殴打了发粮的判官。但士兵们关注自身利益的事情，非常有意思。

有人做过分类，军乱也分好几种。

这个就不多谈了。

（四）士气。

兵法开宗明义：夫战，勇气也。

这是第四点，也是最重要的一点，是决定战斗力的最主要因素。

经历了起点众多穿越者向我们演示，以及无数论坛大佬的总结，我们已经认识到了：足食足饷、科学训练、赏罚分明、后勤抚恤，可以将部队士气维持在较高水平上。